关于职场的热门话题有:
求职
职场人际关系
职业发展
与领导关系
求职
一般三类人员求职成为职场热门话题:
1. 职场新人
尤其是应届毕业生,刚步入社会,从学生到社会人身份如何转变,面对众多的行业,职业如何选择。
求职技巧从简历的撰写,到求职投递,到面试技巧。
2.3-5年有经验的职场人
虽在职场奋斗了3,5年,初尝职场的酸甜苦辣,身处职场的上升阶段,当目前工作没有进一步发展,再次做职场选择的时候,该关注哪些方面?
职位头衔?薪资?可供自己发挥的平台?家人的意见?
如何选择工作呢?职业生涯规划就显得很重要了。
3.工作8年以上的职场老兵
工作了有些年头,在目前工作可能遇到了瓶颈,没有成功感和幸福感,倦怠感油然而生。
再找工作的时候,因为很久没接触外面的职场世界,自己会不会被淘汰,跟不上时代?
自己有哪些一直想实现的梦想,现在想转换行业赛道,之前有为此做哪些准备?也就是副业,也许转为主业的开始。
梳理之前的职业路,找到合适的发展路径,兼顾家庭平衡,是这个年龄阶段重要的职业课题。
职场人际关系
每天至少8小时,一周40小时,都是与同事呆在一起,如何在职场中人际关系恰如其分,是职场生存的重要技能。
设想我们像《甄嬛传》剧中,每天生活在算计人的环境中,除非你的心像石头般坚强,不然每天的小心脏就像过山车一样,太难受了!
先从自己主动为身边的同事提供帮助开始,团队合作精神必不可少。
职业发展
相信每个人都希望在职场上得到发展,无论职位升职,或者薪资提升。
职业发展主要看能力圈和人脉圈。有能力没人赏识,我们也只能原地不动。有人脉,却没能力,你的能力不能胜任新的发展,必然也得不到职业发展。
与领导关系
与领导关系成为热门,是因为职场的发展,大概率地由领导决定了自己的职业浮沉,所以自己的工作得到领导的认可,决定了自己在目前的位置能走多远。
有位朋友A,在一次工作中听到领导提及对于现在市场状况,A把这件事装在了心上,花了两个晚上,把市场的行业,公司,产品,发展趋势,不同维度整理了一份调研报告。
最后,领导在开拓新市场的时候,第一个想到的人就是他,把他提拔为区域经理。
为领导解决问题和方案,并适时展现自己的能力,是处理与领导关系重要的能力。
在VUCA(多变,不确定)的时代,以上是职场永恒不变的热门话题,我们意识到并且积极心态应对,结果不会太差。
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